ソウル市のキャラクター「ヘチ」とグローバル協業でアニメーション1,700万視聴突破

ソウル市はキャラクター「ヘチ」のリニューアル1周年を記念して、グローバルメディアグループのワーナー・ブラザーズ・ディスカバリーと協力してアニメーション「ヘチとトゥイーティのかくれんぼ」を5月から放映していると発表しました。 このアニメーションは、ルーニーチューンズの世界のキャラクター、トゥイーティとヘチがソウルの主要名所でかくれんぼをする内容です。全体で2分22秒の2D無声形式で制作されました。 この動画は5月1日、国内のカートゥーンネットワークTVチャンネルで初めて放送されました。その後、5月5日からは香港、台湾、ベトナム、シンガポール、インドネシア、マレーシアなどアジア6カ国のカートゥーンネットワークチャンネルで7月まで合計3,800万世帯を対象に送信されています。 動画はソウルの都市イメージを反映し、ソウルを背景に愉快な構成で制作されました。ソウル市は公式英語YouTubeチャンネルを含む英語、日本語、中国語など合計8つの外国語SNSチャンネルやソウル市外国語ホームページ、韓国語YouTubeチャンネルにショートフォームとフルバージョンの動画を掲載しています。ソウル市のフォロワー対象は約920万人です。 公開3週間でソウル市公式SNSチャンネルとカートゥーンネットワークチャンネルを通じて、累積再生回数が1,700万回を突破しました。 ソウル市は来月から協力イメージを活用した限定版グッズを制作し、国内外の主要イベントで配布する予定です。 ミンスホン・ソウル市広報企画官は、「トゥイーティとヘチの協力を通じて、ヘチのグローバル認知度を高め、ソウルの魅力と政策が自然に全世界に伝わることを期待する」と述べました。

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江北区、年末まで無料の就職支援プログラムを青年向けに運営

ソウル江北区は青年たちの就職能力を高めるために5月から無料就職支援プログラムを運営すると発表しました。 今回のプログラムは、江北区青年職業センター(トクリョン路28ギル28、2階)で毎週2回ずつ行われ、年末まで合計72回運営される予定です。主な内容は、自己紹介書や面接クリニック、現職者メンタリング、採用トレンドの把握を通じた就職戦略の確立などです。 講座は青年向けに構成され、就職を準備中の青年であれば誰でも無料で参加できます。申し込みは、江北区青年職業センターの5月のプログラムポスターにあるQRコードを通じて可能です。 강북구 청년일자리센터 스터디 라운지 전경 (사진제공 = 강북구) 青年職業センターは、進路・就職相談、性格タイプ検査、自己紹介書・面接クリニック、ビデオ面接室の提供など、様々なプログラムを常時運営しています。学習と就職準備のためのスタディラウンジも設けられています。 全てのプログラムは無料で利用可能で、ネイバー予約を通じて申し込むことができます。 江北区関係者は「江北区に居住または生活圏を持つ青年たちが負担なく就職を準備できるように、実質的で体系的な支援を続けていく」と述べました。

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韓国国立山林科学院、「守るべき小さな森」写真展を開催 生物多様性の日に合わせ

韓国の国立山林科学院は、5月22日の「国際生物多様性の日」に合わせて、5月19日から7日間、ソウル市東大門区の山林科学院内にある森林科学館で「守るべき小さな森 写真展」を開催すると発表した。 この写真展は、韓国内で絶滅のおそれがある「特定森林植物群落」の美しさや生態学的な価値を市民に伝え、その重要性を広く知らせることを目的に企画された。特定森林植物群落とは、小規模または希少でありながら、生態系保全の観点から特に価値の高い植物群落を指す。 国立山林科学院は韓国国内の613か所の群落を調査し、そのうち特に価値が高い100か所を選定して『韓国の特定森林植物群落100選』を刊行。今回の展示会では、その中でも特に生物多様性の保全価値が高い72の群落を写真で紹介する。 展示される写真は、韓国各地に存在する特定森林植物群落の姿を記録した貴重な資料であり、森が持つ生命の多様性や生態的特性を視覚的に伝える。また、展示は森林散策専門サイト「森ナドゥルe」と連動しており、オンライン予約を通じて森林解説ツアーと共に楽しむことができる。 山林生態研究課のチェ・ヒョンテ課長は、「今回の展示を通じて森林植物群落の多様さと大切さを伝え、森林保護や管理への社会的な関心や市民の参加が広がることを期待している」とコメントした。 작은 숲 사진전

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世界初の「大豆たんぱく質分析法」を韓国が開発

植物性代替肉などフードテクの核心技術として期待される。 農村振興庁は大豆の主要タンパク質であるグロブリンの中から11S(グリシニン)と7S(ベータコングリシニン)の成分、含有量、比率を精密に測定できる分析法を世界で初めて開発したと16日に明らかにしました。 大豆にはタンパク質が35〜40%含有されており、その中で約80%を11Sと7Sタンパク質が占めます。豆腐、豆乳、植物性代替肉などの食品の品質は、この2つのタンパク質の含有量と比率によって変わります。 農村振興庁が開発したUPLC技術 今回の分析法はUPLC(超高速液体クロマトグラフィー)装置を活用して開発され、従来のSDS-PAGE分析法では区別が難しかった下位の構成成分までも識別が可能です。分析時間は1回あたり20分で、最大100個のサンプルを同時に分析できるため、大量処理に適しています。従来の方法では8時間を要し、1回の分析量は10個のサンプルに過ぎませんでした。 従来のSDS-PAGE法 農村振興庁は一般品種と突然変異大豆品種を比較分析し、11Sと7Sタンパク質のすべての下位ユニット(G1〜G5、α、α’、β)を完璧に区別し、各ユニット別の比率も計算可能であると説明しました。代表品種W82の場合、11Sタンパク質が55.5%、7Sタンパク質が22.8%と測定されました。 今回の研究結果は食品分野の国際学術誌「Food Chemistry(IF=8.5)」に掲載され、特許出願も完了しました(出願番号10-2024-0195740)。 農村振興庁は4月29日に関連技術の共有会を開催し、国内のデジタル育種及び植物性代替肉関連の研究者に理論教育と実習を行いました。現在は410種の大豆コアコレクションを対象にタンパク質分析を進めており、今年12月までに完了する予定です。 キム・ナムジョン農村振興庁農業生命資源部長は「この技術は大豆のデジタル育種と先端食品技術分野で核心の技術として活用されるだろう」とし、「国内外の食品及びバイオ産業で広範囲に活用できるだろう」と述べました。 掲載論文

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ベビースリング落下事故を防ぐには「正しい装着」と「定期的な点検」が鍵

公正取引委員会と韓国消費者院は、ベビーキャリア使用中に発生する幼児の落下事故が続いていることから、19日に消費者安全注意報を発令しました。 공정거래위원회와 한국소비자원은 아기띠 사용 중 발생하는 영유아 추락사고가 지속됨에 따라 19일 소비자안전주의보를 발령했다. 最近5年間で、韓国消費者院の消費者危害監視システム(CISS)に報告されたベビーキャリア関連の落下事故は62件に上ります。そのうち83.9%(52件)は生後12か月未満の乳児で発生し、事故の96.8%(60件)は頭部や顔面に集中しました。 아기띠 추락사고 위해부위, 증상 (자료출처 = 공정거래위원회) 危害の症状としては、打撲傷が27.4%(17件)で最も多く、脳震盪が19.4%(12件)、頭蓋骨骨折が12.9%(8件)、擦り傷も12.9%(8件)、腫れが8.1%(5件)、足の骨折が3.2%(2件)と続きました。 事故はほとんどがユーザーの不注意のために発生するという点で、予防は可能です。専門家は「製品の選択」、「正確な着用法の習得」、「移動中の継続的な確認」が核心の解決策であると述べています。 올바르지 ...

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5級・7級民間経歴者157名採用 30府省合同オンライン説明会開催

韓国政府は、民間専門家が公務員として活躍できる機会を拡大するため、2025年度の「民間経験者一括採用試験」に関する合同オンライン説明会を開催すると発表した。 韓国人事革新処によると、説明会は5月26日から28日までの3日間、30の中央官庁が参加し、人事革新処の公式YouTubeチャンネル「人事処TV」で生中継される予定だ。 この説明会では、公務員を目指す民間人材に向けて各省庁の採用情報や仕事内容、職場環境などの詳しい情報が提供される。 2025年度の民間経験者採用予定人数は計157名で、内訳は5級(課長級相当)が40名、7級(係長級相当)が117名となっている。特に食品医薬品安全処が法務、医療機器、薬事分野で5級を3名、7級を35名と最多人数を採用する。そのほか農村振興庁は7級17名、行政安全部が7級13名を予定している。 各省庁は15〜30分ずつの持ち時間で、求める人材像や具体的な仕事内容、組織の文化や福利厚生制度などを詳しく紹介する。また、説明会の参加者は終了後、韓国の公務員試験ポータル「サイバー国家考試センター」を通じて試験に関する通知サービスを申し込むことも可能だ。 なお、人事革新処は来月2日から13日まで、民間経験者採用試験の願書受付を行う。 人事革新処のヨン・ウォンジョン処長は、「多様なキャリアを持つ民間の専門人材が公務員として力を発揮できるよう、今後も採用の機会を積極的に拡大していきたい」と述べた。 부처 합동 온라인 채용 설명회 홍보 포스터

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建国80周年記念「韓国国家シンボルデザイン公募展」開催

行政安全部は光復80年を記念し、国民の国家象徴に対する関心を高めるため、「大韓民国国家象徴デザイン公募展」を開催すると19日発表しました。 今年の公募展は「国家象徴、デザインで輝く」を副題に進行され、太極旗、ムクゲ、愛国歌、国璽、国章など国家象徴のみならず、ハングル、韓服、文化遺産など誇らしい国家イメージを素材としています。 出品部門はグラフィックデザイン、プロダクトデザイン、映像デザインで、一般部、大学生部、高校生部に分けて進行されます。エントリーは6月2日から30日まで公募展のウェブサイトを通じてオンラインで受け付けます。予選を通過した作品は実物の提出を経て本選審査で受賞作が決定されます。 受賞作は大統領賞1点(賞金1千万ウォン)、国務総理賞3点(300万500万ウォン)、長官賞15点(100万200万ウォン)など計40点で、総賞金は5,690万ウォンです。 光復80周年を記念する年であるため、受賞作はソウル市内の有名展示場で企画展示される予定です。一部作品は祝日記念品として制作され、政府の祝賀行事参加者などに配布されます。 キム・ハンス議政官は「公募展を通じて国民が国家象徴をより親しみやすく感じ、創作物の中に国家象徴が広く活用されることを期待します」と述べました。 光復 80年 大韓民国国家象徴デザイン公募展 ポスター

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国産の大型山火事消火車の開発が本格化 – 水タンク容量6,000Lを目標

政府は大型山火事に対応するための国産高性能山火事消火車の開発に着手します。 科学技術情報通信部と行政安全部は、国民生活安全緊急対応研究事業を通じて山火事対応能力の強化を目的とした研究開発課題として高性能大型山火事消火車の開発を選定したと19日に発表しました。 国民生活安全緊急対応研究は、災害・安全問題に対して科学技術で迅速に解決策を導き出し、これを現場で適用することを目的としています。今回のテーマは、最近発生した慶北・慶南地域の大型山火事を機に、森林庁や災害安全専門家と協議して選定されました。 산불진화장비 고성능 산불진화차량 (사진 산림청제공) 今回の研究は全量を輸入に依存してきた高性能大型山火事消火車を軍用車両の改造方式で車体と装備をすべて国産化することを目標としています。カモフ(KA-32)山火事消火ヘリコプターの2倍に達する浸水量6,000L級の水タンクを搭載した山火事消火車の開発が推進されます。 先に、科学技術情報通信部と行政安全部は浸水量2,020L、性能の高いポンプを搭載した国産中型山火事消火車を開発し、性能を検証しました。森林庁はこれを基に来年に64台規模で追加導入を準備中です。 フランスなど海外ではすでに浸水量6,000L級以上の山火事消火車が大型山火事の対応に活用されていますが、国内では現在3,500L級に過ぎず、大部分を輸入に依存しています。 科学技術情報通信部と行政安全部は今回の研究のために年間約9億ウォンの研究開発費を支援し、研究遂行機関は6月中に公募を通じて選定されます。 鄭澤烈 科技情通部 公共融合研究政策官は「山火事対応現場の需要を反映して迅速に研究を推進し、結果を現場に適用する」と述べました。 徐南敎 行安部 社会災難政策局長は「今回の研究が大型山火事対応はもちろん国民生命保護に寄与するだろう」と述べました。

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東大門DDPを舞台に、若手デザイナー’グッズコンテスト’開催

서울디자인재단が新人デザイナーの発掘とソウルのデザイン産業活性化のため、「DDP the NEXT:ヤングデザイナーグッズチャレンジ」の参加者を募集する。 募集期間は6月15日までだ。公募分野は東大門デザインプラザ(DDP)の外観、歴史、素材などを反映した商品と、ソウル市代表キャラクター「ヘチ&ソウルフレンズ」のIPを活用した商品に分かれる。分野ごとに5チームずつ、計10チームが最終選定される。 応募資格は、公告日基準で満19歳以上39歳以下の個人、チーム、企業で、デザイン専攻者または関連従事者が対象だ。工芸品、生活小物、文具オフィス用品、デジタル電子製品などライフスタイル全般の商品開発が可能である。 受賞者には最優秀賞1チーム500万ウォン、優秀賞3チーム各300万ウォン、アイデア賞6チーム各100万ウォンなど、計2000万ウォン規模の賞金が与えられる。受賞作はDDPデザインストアのオン・オフライン出店と共に、1年間の独占販売の機会を得る。 また、受賞作はフランスのパリで行われる世界最大のライフスタイル博覧会「メゾン&オブジェ(Maison&Objet)」ソウル館の展示に出品される。展示品の輸送やプロモーション製作もサポートを受ける。 審査は創意性、商品性、持続可能性などの基準で2次にわたって行われる。書類受付は6月15日までで、6月25日の書類審査発表後、7月14日から19日までのサンプル受付が進行される。最終受賞作は7月末に発表される。 申請はコンペティションプラットフォーム「ラウドソーシング」で可能で、詳細はソウルデザイン財団およびDDP公式ホームページで確認できる。 チャ・ガンヒ ソウルデザイン財団代表理事は「公募展は新人デザイナーの実質的な事業能力向上に貢献するだろう」と述べ、「DDPがソウルを代表するデザイン商品が誕生する舞台になることを期待する」と明らかにした。

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家族介護青少年・青年の支援対象年齢を39歳まで拡大

ソウル市は、家族介護青年の支援年齢を既存の9歳以上34歳以下から9歳以上39歳以下に拡大しました。 ソウル特別市家族介護青年支援条例の一部改正条例案は4月25日にソウル市議会を通過し、5月19日に公布されました。今回の改正は、ソウル特別市青年基本条例で青年の年齢上限を39歳と定めたことに基づくものです。 改正案は既存の「家族介護青年」を「家族介護青少年・青年」に変更し、青少年も支援対象に含めました。義務服務を終えた除隊軍人は服務期間を反映し、最大3歳まで支援年齢上限が延長されます。 ソウル市福祉財団は昨年、家族介護青年当事者ネットワーク「ヨンケミ(ヤングケアラーたちのケミ)」の提案を基に年齢拡大を議論し、今回の条例改正につながりました。 「ヨンケミ」は家族介護青年が主体的に政策を提案し、社会構成員として自立を準備できるように構成された当事者ネットワークです。2023年6月から活動を開始しました。 条例改正により、ソウル市福祉財団は既存の支援対象外の35歳以上39歳以下の青年を対象に、心理情緒支援、相談、自立能力強化などカスタマイズされた統合支援を推進する計画です。 ユ・ヨンヒ・ソウル市福祉財団社会サービス支援センター長は「青少年から39歳までの幅広い対象に実質的な介護支援を提供できる転換点」と述べました。 2024年10月28日に家族介護青年でありフリーランスアナウンサーでもあるキム・ジュビンが司会を務めた政策トークコンサート

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エヌビディア社長ジェンソン・ワン、コンピューテックス2025でAI戦略を発表 – 新ブラックウェル製品を発表

エヌビディアのCEOであるジェンスン・ファンは、19日(現地時間)、台湾台北で開催されたコンピューテックス2025で基調講演を行い、自社の人工知能(AI)技術の発展方向を発表しました。ファンCEOは、台北ミュージックセンターでの講演で、ブラックウェル基盤の新製品とインフラ戦略を紹介しました。 今年のコンピューテックスは「AI Next」をテーマにAIとロボット、次世代技術、未来のモビリティなどの三つの分野に焦点を当てています。ASUS、Acer、AMDなど、合計1400社以上が参加しました。Acerは開会前に新型AIノートパソコン「スイフトエッジAI」とゲーミングモニター5種類を先行公開しました。 NVIDIA CEO ジェンスン・ファンのキーノート ジェンスン・ファンCEOの今回の講演は、彼の故郷である台湾で実施された行事であり、エヌビディアの共同創業以来AI産業を主導してきた彼の経歴を象徴する場として評価されました。彼は最近中東を訪問中にサウジアラビアとアラブ首長国連邦(UAE)の技術企業とAIチップ供給契約を締結しました。また、同時期に報じられた中国におけるビジネス拡大に関する具体的な言及は避けました。 コンピューテックス2025は、5月20日から23日までの4日間開催されます。

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人工知能時代の新秩序 – 命令する者と命令される者

「歴史上、最も静かな権力移行が始まった」 「チャットGPTを使ったことがあるか?」 命令を入力して結果を確認する瞬間、あなたは人工知能に指示を下したのです。たった一度の使用経験だけでも、あなたはAI時代の権力構造に足を踏み入れたと言えるでしょう。 人工知能が権力の境界を再定義しています。命令を下す者と命令を受ける者。その間には技術という無色透明な境界線が鮮やかに引かれています。チャットGPT、クロード、ジェミナイのような生成AIが日常となった今、指示する階級と指示される階級という社会構造が形成されています。 世界経済フォーラムは、今後5年以内に全体職業の4分の1が変化し、最大2,600万の雇用が失われると予想しました。企業はAIを単なるツールではなく、戦略策定と意思決定支援の核心資産と見なしています。重要なのは、AIに何を指示できるかです。 命令を下す人々は技術の限界を理解し、それを最大限に活用する方法を学びます。彼らはAIのエラーと可能性を同時に把握し、人間だけが行うことができる感性的判断と非定形情報を通じてその隙間を埋めます。 AIプロンプト一行で生成されたイメージ ©ソリューションニュース 具秀淡 記者 制作 25.05.16. クリエイティビティ、共感力、複雑な意思決定能力はこの階層の核心資産です。彼らはAIを脅威ではなくツールとして受け入れます。自動化が反復業務を処理する間、より創造的で戦略的な課題に集中します。 世界の主要大学も教育改革に乗り出している点は注目に値します。ハーバード、スタンフォード、MITは論理、討論、デザイン思考中心の教育へと方向を転換し、シリコンバレーではIT機器使用を制限し、読書と思考中心の教育を強調しています。人間固有の思考能力を回復させようとする試みです。 一方で、AIの答えに依存したり、制御を受ける人々も増えています。複雑なことはAIが代わりに処理してくれるから、ただ楽に使うだけで良い。問題はここで終わってしまうことです。 何をなぜ尋ねるのか分からず、出てきた答えだけをそのまま受け入れると、思考が止まります。質問を作らなければ指示を下せません。技術を使うことと技術に方向を示すことは違います。多くの人々が今、その境界で止まっています。 AIプロンプト一行で生成されたイメージ ©ソリューションニュース 具秀淡 記者 制作 25.05.16. 例えば、チャットGPTに文章を書いてほしいと頼むことができますが、どの観点で書くべきか、なぜその方向が重要なのかは説明しません。AIが代わりにやってくれるので早くて便利ですが、考えなくなるのです。これが繰り返されれば、私たちはツールを使う人ではなく、ツールに頼る人になります。 問題は教育構造にもあります。依然として正解を探す教育です。決められた枠の中でよく覚えて速く解く人が優等生となります。でもその能力はAIが最も得意とするところです。より正確でより速い。人間が勝てる領域ではありません。 社会は彼らに「技術の使い方」は教えましたが、「技術を扱う力」は教えていませんでした。結果を消費する代わりに質問を作る必要があります。そして決定に関与する位置に移動しなければなりません。そうしないとAIが「決定する者」となり、人間はその決定に従う順応者として固定されます。 ...

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